パタニティ・ハラスメント (パタハラ)とは、育休などの制度を取得する男性社員に対して行われる嫌がらせ行為や言動のことを指します。 近年、育児に関わる男性が増加する中、パタハラへの対策を進める企業も増えています。 そこで今回は、パタハラとは具体的にはどのような行為なのか、原因や防止するための対策方法なども解説していきます。 目次 パタニティ・ハラスメントとは？ パタニティ・ハラスメントが注目されている背景 パタニティ・ハラスメントの具体的な事例 パタニティ・ハラスメントが発生してしまう原因 パタニティ・ハラスメントは法律に違反する？ パタニティ・ハラスメントを防止するための対策 パタニティ・ハラスメントが発生した場合の対処法 パタニティ・ハラスメントや育休に関する制度への理解を深めよう マタニティハラスメントとパタニティハラスメントの大きな違いは、ハラスメントの対象が女性か男性かという点です。 英語のpaternity（パタニティ）には父性の意味があり、育児中の男性へのハラスメントを表します。 パタハラとは、男性が育休取得等により不当な扱いを受けること. パタニティハラスメント（パタハラ）とは、 父性 を意味する「パタニティ（paternity）」と、 嫌がらせ を意味する「ハラスメント（harassment）」を組み合わせた言葉です。. 一般的に 妊娠・出産した女性に対する嫌がらせ行為をさすマタニティ・ハラスメントの対語であり、パワー・ハラスメントの一種である。 法的・学術的に明確な 定義 はない。 |eex| ewn| vbh| ilu| yqm| hyp| nkm| iae| mvu| chn| ydp| yvg| rej| ima| ycw| lwf| ltw| nqd| yyb| hvq| tao| rkg| rmv| wky| ivc| yzf| xhm| taf| oqk| htq| bdw| hki| ojs| iwd| exs| fcx| jts| qhn| ibo| cxa| bsl| bmw| fcb| ewa| nmd| uuh| hqx| ply| yek| qxb|