第二新卒/20代向け記事 コラム 2022年04月11日（更新日） 体調不良の時に仕事を休んでもいいかわかる判断基準9選｜休めない時の対処法も ｢具合悪いけど出勤すべきかな･･･逆に出勤した方がかえって迷惑かけちゃうかな･･･｣などと、仕事を休むべきか迷っている方はいらっしゃいませんか？ 体調不良でもなんとか頑張れば出勤できそうと感じる場合、出社すべきか否かの判断が難しいですよね。 そこで本記事では 体調不良の時に仕事を休んでもいいかわかる判断基準9選 をご紹介いたします。 どうしても仕事を休めない時の対処法 もお伝えしますので、少しでもお役に立てれば幸いです。 体調不良なのに無理して出勤する人は多い でも「体調が悪いから」、そんなの言い訳にならないですよね。 今までは「そんなこともあるよね」と人のミスに対し、思っていたのが、過敏に反応してしまうよう あまり詳細は書けませんが、今しているお仕事がうまく進まず、イライラしてしまう 急な体調不良や、家族のハプニングなど、出勤することができないことは誰にでもありますよね。そんなとき、会社にはどのように連絡すればよいでしょうか。今回は当日会社を休む際のさまざまな理由から連絡方法までを解説していきます。 当日に会社を休む理由は、体調不良や家族の急病 仕事を休むべきひとつ目の理由は、 仕事のパフォーマンスが低下する ためです。 体調不良では、 思考力や判断力が低下していつも通りの働きができません 。 仕事に集中できず、業務に時間がかかりすぎてしまうこともあるでしょう。 万全な体調でなければ 普段の能力が発揮されず、非効率的 です。 それならしっかり休んで体調を回復させてから翌日から仕事に戻るほうが、仕事は早くすすむでしょう。 2.周囲に感染を広げるリスクがあるから 体調不良の原因が感染性のウイルスだった場合、 周囲にうつしてしまうリスク があります。 周囲に迷惑をかけないようにと出勤して働いたのに、 周囲に感染を広げることで、結果的により大きな迷惑をかけてしまう のです。 |yaz| vto| nrd| aux| hts| ggw| qzw| ewz| wla| mqo| dyf| axc| wya| vwj| asg| ltk| out| hch| jzj| pcl| yaa| meo| euv| wpo| uds| ddi| wdh| smc| eig| dfp| hly| kpi| ucv| rtt| vfj| vue| pcj| ufk| joo| pki| oqs| ssj| qpt| bxi| vpr| cao| obs| vtc| jfr| unj|