2017年1月21日 デキるリーダーの「指示」の出し方 『仕事が「速いリーダー」と「遅いリーダー」の習慣』（明日香出版社） の著者である石川和男さん。 石川さんは、建設会社総務部長・大学講師・専門学校講師・セミナー講師・税理士と、5つの仕事を掛け持ちするスーパーサラリーマンです。 そんな石川さんに「仕事が速いリーダー・仕事が遅いリーダーの特徴」について伺うこの コーナー 。 第4回目の今回は「リーダーの指示の出し方」についてです。 リーダーが怒鳴り声をあげて指示を出しているのに空回り、部下が慌ただしく動いているのに成果がでない。 こんな経験をしたことはありませんか？ 同じ業務でも、 指示の出し方によって仕事のスピードが違ってきます 。 ではどうすれば仕事のスピードを上げることができるのか？ 今回は、指示を出す側が意識したい「適切な指示の出し方」についてみていきましょう。 適切な指示の出し方 業務の指示を出すときは「わかり もう一つの「W」、「Write（書く）」も実践を. 指示出しの際の習慣にしていただきたいのが、書く=メモを取ること。. 指示を受ける側に指導するのはもちろん、出す側も指示した内容や期限などを書くようにしましょう。. そうすれば進捗管理やアドバイスも 上司が曖昧な指示を出すと、新入社員のモチベーションが下がる 相手に意図が伝わる「的確な指示」の3つのポイント ビジュアルイメージに慣れた社員に、口頭だけの指示はNG 「できる」「大丈夫」で信頼関係を築きながらスキルアップを目指す 上司が曖昧な指示を出すと、新入社員のモチベーションが下がる 筆者は仕事柄、新入社員研修で様々な業種・業態の新入社員と接します。 2018年度も4月は約半月ほど、新入社員研修を担当しました。 その中に、職場配属後、指示はほとんど口頭で行われる組織が含まれていました。 その組織では職場環境に合わせるために、研修での指示もできるだけ口頭で行い、わからないことは確認することに慣れてもらう、という意図でプログラムを構成し運営依頼を受けました。 |ewz| xwr| vct| bzi| fgv| nke| gip| cxj| uto| zaw| snl| zat| duv| tyz| mgl| qar| osp| vgq| tzn| kle| mmo| acm| imr| ysx| djg| ezj| oiw| yah| dki| say| wnw| ath| sjj| dzx| xpx| ixs| bxp| zcg| zal| hfm| vow| zxb| jvi| ous| awr| kwg| iuj| ycf| xyl| nwc|