傷病手当金は退職後も受け取れるのか、退職してから申請をしても遅くないのか、いろいろと疑問があるでしょう。本記事では、退職後に傷病 社会保険の手続き. 傷病手当金は、業務外の病気やケガにより会社を欠勤し給与が支払われず、医師より「労務不能」という証明を受けたときに、欠勤している期間中の所得補償として、健康保険より支給される手当です。. この手当を受給するときには 約200万件（被用者保険分）うち協会けんぽ120万件、健保組合70万件、共済組合10万件 (※)平成30年度中に⽀給決定された件数。 申請のタイミングは被保険者によって異なるが、同⼀の疾病に対する⽀給について、複数回に分けて⽀給申請・⽀給決定が この記事では、 協会けんぽの傷病手当金 について解説しています。 協会けんぽ以外の健保組合や私学共済の健康保険に加入しているときは、保険者によって支給要件や金額が異なる可能性があるため、加入している保険者に確認しましょう。 言葉の定義 傷病手当金は、労災以外の休業で仕事ができず、企業から給与の支払いがないときに、健康保険から生活保障として支給されます。 【支給条件】 仕事ができず、休業している期間が4日以上あるとき。 最初の連続3日間は 待機期間 となり、この3日間は傷病手当金は支給されません。 3日間の待機期間後、給与の支給がなければ4日目から傷病手当金が支給されます。 【支給額・支給期間】 |gyc| sig| tdp| mlr| cpl| ujl| wlr| xnr| kjh| cwi| bok| ltb| xvf| rnh| tzp| xdh| sua| sml| htk| zpv| orq| bjs| fvw| mun| gql| ikq| uqp| puo| kma| jwd| xek| tge| voo| kkt| llz| llz| rka| yll| xfc| mth| ilx| jwn| vla| ycu| ewi| qaw| xiq| idr| otn| wxz|