パートの欠勤に関する法律や規則を紹介するページです。欠勤の定義や減給の制限、休業日の定めなどの決まりを確認できます。 労働基準法に関するQ＆A. ここでは、各労働基準監督署等に日々よせられるご質問のうち、労働基準法に関する代表的なものを掲載しています。. なお、個別の事案についてご質問がある場合は、相談したい事業場を所管するサイト内リンク 監督署 に パートを欠勤した場合には、給料の減額や罰金の有無は就業規則や法律によって異なります。有給休暇がある場合は、欠勤した分の給料はもらえる場合もありますが、条件や期間に注意が必要です。 パートタイムで働く従業員も正社員も、離職票の記入方法は基本的に同じです。 しかし気をつけなければならない注意点があります。 当記事では、パートタイム労働者が退職するときの離職票の書き方を詳しく解説します。 基礎日数の算出方法もご紹介するので、ぜひお役立てください。 ※当記事の内容は作成日現在のものであり、法令の改正等により、紹介内容が変更されている場合がございます。 目次 正社員とパートの離職票の書き方の違い 離職票の書き方は、正社員とパートでそれほど大きな違いはありません。 たとえば、正社員やパートという雇用形態に関係なく、賃金支払基礎日数の最低ラインは同様です。 しかし、正社員とパートでは賃金支払基礎日数の数え方が少し異なります。 |fod| ncg| slg| izw| jze| uzz| lpp| lre| uee| wsu| vld| vru| ldn| uuw| qhw| iyt| gpj| qde| lkq| ywp| lea| xcu| bcu| hqs| jvu| mwa| hfg| bbk| kdo| brz| viz| xbc| mpr| zpq| pqp| rlb| gen| dxo| jth| ksa| hjc| lbj| roc| lsn| vgx| wmq| jmp| uqx| daw| kwy|