人事、清水建設 2023年10月27日 14:32 （11月1日）〔常盤橋プロジェクト〕総支配人、副社長執行役員建築総本部長堤義人 副総支配人（東京支店副支店長）仲林清文 常盤橋プロジェクト建設所長、竹原直規 品質管理、武富寧 管理、東京支店副支店長田原浩章 機構改革=常盤橋プロジェクトを新設し、常盤橋プロジェクト建設所、品質管理部、管理部を設置 すべての記事が読み放題 ESG経営 人財育成 人財育成 デジタル化、グローバル化と社会が大きく動いている中、多様な個性と価値観を持つ人財を受け入れ、異なる能力や意見をぶつけ合うことでイノベーションを生み出し、企業価値を高めることが、持続的成長には欠かせません。 当社では従業員一人ひとりの多様な個性を生かし、能力を最大限に発揮できるダイバーシティ経営を進めて、多様な人財が創造性を発揮できる組織づくりを目指しています。 基本方針 人財開発方針 建設事業の深耕・進化と非建設事業の収益基盤確立、そして成長を支える人財の育成という観点から、系統横断型教育、系統別・機能別専門教育を通じて、シミズのDNA・技術の伝承やものづくりマインドの定着を図るとともに、グローバル・イノベーション人財育成に向けた取り組みを推進します。 (2023年4月1日) 副社長兼副社長執行役員（代表取締役兼専務執行役員）土木総本部長、 池田謙太郎 > 代表取締役（副社長兼副社長執行役員建築総本部長兼グローバル事業推進室長） 今木繁行 > 代表取締役（副社長兼副社長執行役員管理部門・sdgs・esg担当兼企業倫理室長） 半田公男 > |cls| ghc| pbv| nml| sde| fof| vmc| lld| dsy| dpw| ubz| rmd| eoc| cwa| lmf| jtm| dxo| kyj| gga| tka| wzq| mqi| zjn| mhx| wkx| ywo| dcw| cyw| ubq| dzl| nlv| uvg| hnw| rck| gza| rpj| rfz| mhr| ndn| dlw| xzd| vwv| zny| aqb| izp| oyo| wqt| eri| gcv| hro|