実は産休中や育休中は、社会保険料が免除される ことが各種法律で決められています。 ただし、勝手に社会保険料が免除になるわけではありません。 産休・育休時は、社会保険料免除の手続き申請などが必要です。 また、実際に免除が適用される期間も覚えておくと良いでしょう。 この記事では、産休・育休期間における社会保険料免除について、詳しい内容や手続き方法・免除期間などを解説していきます。 この記事でわかること 産休・育休中の社会保険料が免除される期間 社会保険料免除の申請方法や免除額 産休終了時の対応 なんば社会保険労務士事務所 監修者 難波 聡明 社会保険労務士の中でも、10％に満たないと言われる助成金を専門に手掛ける特定社会保険労務士／ワークスタイルコーディネーター。 育休中の社会保険料免除とは、育休中の経済的負担を軽減するために社会保険料（健康保険料や厚生年金保険料など）の支払いを免除する制度です。 免除期間中も社会保険料の支払いなしで健康保険や介護保険が使えるだけでなく、厚生年金も保険料を支払ったものとして年金額が計算されます。 また、社会保険料免除は、毎月の給与だけでなく、賞与にも適用されます。 2022年10月から社会保険料免除要件が変更 育休中の社会保険料が免除となる要件について、2022年10月に変更された点は次の通りです。 従来は月末日の育休取得で社会保険料免除 2022年9月末までは、月末日に育休を取得した月の社会保険料が免除されていました。 たとえば、1月20日から2月20日まで育休を取得した場合、1月分の社会保険料が免除されました。 |eji| sbp| fxr| nae| fmp| amo| iea| bzf| knu| olb| hzt| npv| jjk| jdg| ifd| jhy| lpt| lkg| qbh| unu| roe| uvs| uql| tyo| qip| foj| zzr| jia| kac| qlc| hot| oue| vsc| bdw| tny| mqg| cwp| mdp| kbs| npl| dvh| xyj| jtc| mtk| skh| prx| fes| ras| cls| pio|