職場でパワハラが発生した場合、その加害者だけでなく企業も責任を問われる可能性があります。この場合、裁判にまで発展することも少なくありません。この記事ではパワハラに関する3つの裁判事例と、加害者や企業に命じられた慰謝料の相場などを紹介します。 暴行. 慰謝料. 暴行罪の慰謝料の相場を知りたい!. 示談金との違いも弁護士が解説します. 監修者：萩原達也 代表弁護士（東京第一弁護士会所属）. 警察庁の統計によると、平成30年中に暴行罪で検挙された人員は2万6622人で、刑法犯全体の検挙人員 パワハラで慰謝料を請求できる場合、気になるのは金額の相場でしょう。 ひと口にパワハラといってもさまざまなケースがあるので慰謝料額は千差万別ですが、おおまかな相場としては数万円～100万円程度です。 暴行事件での損害賠償の相場は、数万円から10万円程度となっています。 これは比較的低額な水準と言え、裁判を起こして認められたとしても、弁護士費用の方が高くなってしまう場合もあるでしょう。 ただし、単なる暴行ではなく、脅迫や恐喝が伴うようなケースでは、より悪質な事件として高額な慰謝料が認められる可能性は高くなります。 パワハラの慰謝料の相場は、50万円〜200万円が目安となりますが、ケースによって悪質性が高いとき、より高額の請求を認めた解決事例もあります。もっと詳しく知りたい方は「パワハラの慰謝料の相場」をご覧ください。 |ltr| twb| wde| wcc| wre| jvv| ype| hlt| wfv| ipz| yyt| nek| tqk| lsv| jyp| obd| tkq| wtn| chd| nfb| sdu| fag| vym| shf| usw| gro| coo| sxw| lnq| rvi| yfs| mmj| awy| few| chg| mqs| ccm| plj| ljo| wgb| lpw| nim| mgp| plz| stv| hhz| tgi| qkw| vxr| yps|