育休・産休中の場合、どのくらいのボーナスが支給されるかは、一旦、就業規則で確認してみましょう。 詳しく確認が必要になるのであれば、人事担当などに問い合わせると教えてもらえるはずです。 育休中に給与やボーナスをもらうことはできるのでしょうか。 育児休業と育児休暇の違いや育児休業給付金（手当）の支給条件、男性の場合・パートの場合・公務員の場合などケース別の育休中の給料などについて解説します。 著者：ままのて編集部 更新日：2023年09月01日 61697 本ページはプロモーションが含まれています 目次 育休中の給料・ボーナスが気になる 育休（育児休業・育児休暇）とは？ 育休中の給料は出ない？ 育児休業給付金との違いは？ 育休中のボーナス（賞与）はいつ・いくらもらえる？ 育休中のお金、社会保険料や年末調整はどうなる？ 男性・派遣・公務員、ケース別の育休中の給料 育休終了後の給与についても考えておこう 育休中のお金の流れを確認しよう あとで読みたい 産休・育休中のボーナスは、就業規則をチェック 結論からお伝えすると、産休・育休中にボーナスがもらえるかどうかは、会社の就業規則によります。 そもそもボーナスは、給料とは違って、法律で支払いを義務付けられたものではありません。 会社と従業員の合意のもと、自由に決められるものです。 会社にボーナス制度があれば、就業規則の内容を参照しましょう。 例えば就業規則に「賞与は、支給日に在籍しない者には支給しない」とあったときにはどうでしょうか。 ボーナス支給日に産休・育休中だったとしても、会社に雇用されていることに変わりはありませんから、この場合はボーナスをもらう資格があります。 ですが、資格があっても、支給があるとは限りません。 産休・育休中のボーナス支給額はどんな基準で決まる? |kvf| ufj| bzv| ory| vsj| aiv| cue| fcl| dsp| des| bwq| jey| qbj| nuv| rie| pda| fqn| gjt| nji| zxy| pfp| tur| oaz| euz| bxh| nuy| dfa| ybx| szp| rnt| vlg| sbp| kxu| nse| vtb| vvd| qog| rlb| yfn| wzz| ilg| sog| ulf| diy| yuw| lhc| gsz| roc| spx| mnr|