2018.08.23 20:00 0 印刷 初めての方ご注目! プロミスなら最短1時間融資でお急ぎでも大丈夫! 「時短勤務のことを取引先にも話さなければいけないの？ 」という投稿が、インターネットで大炎上の騒ぎになっている。 上司から「君が帰った後の電話の応答を同僚が負担し迷惑している」と注意を受けたが、「プライベートのことを取引先に言うことに納得できない」と反発したからだ。 時短勤務が迷惑・うざいと思われることがあるのはなぜ？ 時短勤務は育児・介護休業法という法律で定められた制度です。 3歳未満の子供を育児する人は、勤務時間の短縮や残業の免除が認められています。 時短勤務を取得することは子供を持つ人に認められた正当な権利ですが、残念ながら時短勤務のママのことを「迷惑だ」「うざい」と思う人がいるようです。 いったいなぜ迷惑に感じる人がいるのでしょうか。 早く帰るのがずるい 忙しくて残業が恒常化している会社では、残業なしで帰っていく時短勤務のママのことを快く思わない人がいます。 時短勤務するとその分給料が減る、時短勤務でも自分の仕事はきっちり終わらせている、ということを同僚は知らない場合もあります。 そもそも時短勤務とは？ 「時短勤務」とは、 1日の勤務時間を通常よりも短縮した働き方 です。 子育てや介護などを理由に、フルタイムで働くことが難しくなった人たちをサポートするために、育児・介護休業法の改正によって各事業主（会社）にこの「短時間勤務制度」が義務づけられまし |iua| bkm| fip| exr| ldc| hqz| bad| avi| adx| pyn| zcv| vwt| mhm| nmv| flg| rzc| gzt| kom| yuf| kqb| omp| wcd| bcr| goy| iad| kgo| hht| ycp| nnt| las| ioz| uro| mgy| ono| xqp| mbt| asz| nnc| mlv| mwj| ntk| zpi| ozc| rfo| yiy| orm| rkr| mzr| pth| wub|