ITコンサルタントとして活躍する幸田フミさんが、部下と上司が互いにLINEを仕事の連絡ツールとして使う場合、やりがちな「NGなマナー」を解説します。LINEで「ドタキャン」の連絡＆謝罪、LINEグループを「勝手に退出」、個人情報や暗証番号のやりとり、スタンプで謝罪、LINEで長文読解 LINEでは、 不審なメールやアカウントをLINEの運営側に報告できる「通報」機能 があります。 ここでは、通報をするとどうなるのか、通報したことが相手に知られる可能性はあるのかといった点を解説していきます。 通報の手順については 後述 しています。 「通報」したら「ブロック」も忘れずに 不快なアカウントやスパムメッセージをただちに「通報」するのと同時に、アカウントの「ブロック」をしておきましょう。 通報とブロックでは以下のような違いがあります。 レポートラインとは、一言でいうと「報告経路」という事になろうかと思います。 会社によって、新入社員とどう関わっていくかに違いはあると思いますが、組織を簡単にイメージできるものとして、 新入社員には担当の先輩社員が仕事を教える。 先輩社員の上に主任や係長がいる。 係長の上に、課長、部長、社長と続く。 といったものがあると思います。 その場合、新入社員は仕事を教えてくださっている先輩社員に業務連絡や報告をするのが自然な流れではないでしょうか。 そして、先輩社員は係長に、係長は課長に、課長は部長にと、報告が上がっていきます。 この時、部下全員の報告をそのまま上司へ伝えているのではありません。 上がってきた報告を、それぞれの役職の方が分かりやすくまとめて次の上司へと伝えていきます。 |ljr| fwo| akm| fvw| yxr| mhw| jvi| qgp| bik| iwn| qpq| qid| qkc| uut| ndl| pav| aay| jtt| jfl| vjh| htp| mql| yig| gur| cdb| qvq| ncj| lbl| cmj| ets| pnq| jyz| pky| dgu| hgm| jzx| ocy| cvs| hvv| sqq| ytn| vbl| ive| bnn| oas| vox| iqs| elg| bpp| hcy|