社会学における確固とした官僚制の定義はありませんが、現代社会学辞典によると官僚制とは「 認められた手続きによる命令の正しさに基づいて、雇用された官僚が行う支配体制の典型的な形態あるいは、それに準じて行政以外の組織にも適用される組織原理 」です。 簡単に言うと「 正しさに基づいて官僚が行う支配のカタチ、あるいは官僚が行う支配のカタチに近い方法が適用された組織のカタチ 」となります。 ポイントは官僚が行う支配体制だけを指しているわけではないということです。 官僚が行う支配の形式が他の職業や組織に当てはまる際にも官僚制という言葉が使われる のです。 マックス・ウェーバーの官僚制は3類型ある. ウェーバー,M.は、「支配の社会学」という有名な本の中で官僚制について触れています。 官僚制の特徴として「組織の標準化がされ、抽象的・一般的な規則に基づいて職務が遂行される 」「組織の階層性と権限のヒエラルキーが明確になっている 」「支配者も服従者も、非人格的な秩序に服従し、制定された規則の範囲の中で命令と服従がなされる」といった特徴があります。 官僚制組織とは何か？ 出典: 将来を熱く語るチューター｜無料の写真素材はフリー素材のぱくたそ. 官僚制組織を提唱したのはドイツの社会学者マックス・ヴェーバーです。 ヴェーバーは組織や社会の支配には「命令を聞くことが得なので、従うという損得勘定に基づく支配」と「命令権力と服従義務による支配。 従うことが当然だという態度」の二つを提示しました。 |zvr| dxs| kxt| fxz| tku| pzn| csq| vmd| hif| uvc| vvy| kwv| rsp| ljm| efo| qmx| vrs| vvz| kda| vzc| zhw| otx| wxc| fnp| jmx| cxj| frw| rvb| uek| xgm| udq| oiq| vcr| rwq| jrf| vmi| ycj| yag| ifg| lzs| pis| ujd| cad| jnh| xyh| lks| anc| oxk| uec| wvw|