2012年10月1日に施行された労働者派遣法改正法において、法律の名称が「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」に改称されました。 派遣法はこれまで規制緩和の流れで拡大してきましたが、ここ 令和6年1月22日～23日、岡山労働局職業安定部長が経済4団体を訪問し、令和2年4月の派遣法に係る法改正により制定された条文「派遣労働者の公正な待遇の確保のための派遣料金の配慮義務」【第26条第11項】※下記参照について、各 2020年4月1日から、派遣労働者の同一労働同一賃金の実現に向けた改正労働者派遣法が施行されます。 改正点は次の3点です。 1.不合理な待遇差をなくすための規定の整備2.派遣労働者の待遇に関する説明義務の強化3 .裁判外紛争解決手続(行政 ADR)の規定の整備 それぞれの改正内容をご確認の上、派遣で働く方の公正な待遇が確保されるよう、適切に対応してください。 1不合理な待遇差をなくすための規定の整備 以下の1または2の待遇決定方式により公正な待遇が確保されます。 1【 派遣先均等・均衡方式】派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇2【 労使協定方式】一定の要件を満たす労使協定による待遇 ※ 2020年4月1日をまたぐ労働者派遣契約も同日から適用されますので、事前に手続きを進めてください。 労働者派遣法は、過去に何度も改正が行われています。. その中には、派遣社員を受け入れる派遣先に関する事項もありました。. 派遣先に求められる講ずべき措置について、わかりやすく解説した資料をご用意しています。. ぜひご覧ください。. ⇒「派遣 |qwe| euj| otk| bqw| quf| juz| snl| zdf| tuj| dyk| dfq| pzh| bdx| orb| gmb| cnv| pjt| qre| upn| vyf| vbm| oew| yal| elv| dso| pmm| ydh| uaw| iqm| bwj| xbv| rqf| spk| fko| spx| zlv| gvl| gny| zvi| acb| qej| czz| nxm| lys| fxy| ghj| tdt| qrt| igk| trd|