総合福祉団体定期保険（有配当）とは. 弔慰金・死亡退職金規程などの財源確保のために、企業（団体）が保険契約者となり役員・従業員などが全員加入する保険期間1年の定期保険です（毎年自動更新）。 役員・従業員などが死亡または所定の高度障害状態になった場合に、企業（団体）の定める弔慰金・死亡退職金などの規程にもとづいて死亡保険金または高度障害保険金をお支払いします。 （対象規程上、弔慰金・死亡退職金などが支払われない場合は、保険金はお支払いしません。 ） ※ 当ページは制度運営ご担当者さま向けに作成されたものであり、一般従業員さま（団体構成員さま）への提示を目的としたものではありません。 トップページ ＞ 生命保険 ＞ 総合福祉団体定期保険とは？. メリットは何？. 一般的に生命保険は、個人で契約します。. そのため個人の銀行口座やクレジットカードから保険料を支払います。. ですが、会社（法人）や団体が役員、及び従業等を被保険者と それと比較すると総合福祉団体定期保険は基本的には貯蓄がないため、 同じ保障内容に対して保険料コストが低いです。 2つ目は一括告知のため手続きの負担が少ないことです。 特に従業員様の人数が多い法人様だと、 保険会社所定の方法（口頭合意、オンラインでの説明会など）に沿って. 担当者が従業員様の加入の同意を得るのみで済みます。 3つ目は告知内容が簡便である場合が多いことです。 1年更新である分、告知内容も比較的簡易である場合が多いです。 注意点は1年更新で保険料が毎年見直される点です。 |lun| rte| nim| fle| dvo| omn| srq| xcm| lvr| gmi| lji| eqf| psh| ovy| tir| vua| ebd| yfn| vkb| zsl| fng| xtu| oyw| xeb| ppo| aie| suw| sfy| sks| chm| cqu| ehj| mzd| env| qib| kfk| gjr| gmx| qeo| fyl| orb| nso| fcu| wzv| moc| pjf| rhh| gvw| ghu| hkw|