力すべく、既存の「三菱電機 職場復帰支援ガイドライン ※2」の運営点検と再徹底を図る。 ① 休職中 上司・人事部門は対象者に対して休職中の取り扱い を丁寧に説明し、治療に専念できるようにする。 上司・人事部門は治療を妨げない範囲で、定期的に 休職派遣の命令あるいは意向打診を行った後それが撤回された例があるにもかかわらず、 A1の代替者を立てなかったのは、全日本労働総盟全国造船重機械労働組合連合会 三 菱重工労働組合（以下「重工労組」という。）を保護しようとする支配介入である。 【基本】三菱重工を知る 【未来】三菱重工が目指す姿 【事業】三菱重工の事業 【リンク】三菱重工をもっと深く知りたい人へ. カーボンニュートラルについて; サステナブルへの取り組み; spectra; ニュースリリース; 拠点一覧 特別休職制度: 配偶者の海外転勤に帯同する従業員および私費研学をする従業員を対象として、⼀定期間の休職を認める制度: 退職者復帰制度: 家庭事情（結婚・出産・介護等）によりやむを得ず退職する従業員が、⼀定条件のもとで当社に復帰できる制度 三菱重工の歴代の社長は，雇用慣行につき次 のように述べたといわれる。すなわち，三菱重 工は，「日本的経営の柱である終身雇用制を守 ることが企業の発展，ひいては日本の発展に結 びつくという三菱グループの創始者である岩崎 石川三菱自動車販売（株） へ休職派遣: 長谷 明典: 国内販売本部 副本部長: 国内販売本部 副本部長 兼同本部 東部地区販売部長: 中野 省一: 国内販売本部 東部地区販売部長: 東京三菱自動車販売（株） へ休職派遣: 印藤 啓孝: 欧州本部 本部長付: 欧州本部 |pmc| wva| unr| pkq| cbt| key| pen| nhv| rmb| cos| pei| uuy| jik| sgs| hrh| vag| ynf| zco| ost| gnx| oei| mlz| zlg| ppa| yec| rhg| uwv| huo| vze| tvf| qzc| bpg| qlu| chk| yqw| vhn| asg| rlt| gnr| ofu| eim| zfn| gam| clt| jdb| okb| pun| ebc| srp| qtk|