「辞退を決めた」時点ですぐ電話・メール連絡を入れよう 水野さんによれば、「どう辞退を伝えればいいか分からない」「断るのが気まずい」といった理由から、採用担当からの連絡を無視したり、無言のままフェードアウトしてしまう転職者もいるそう。 しかし、この対応は企業側に大きな迷惑をかけることになり、「今後の仕事にも悪影響を与えかねない」という。 最低限のマナーとして、「面接を辞退する」と決めたらすぐに企業の採用担当に連絡を入れるのが基本だ。 連絡方法は、もし採用担当の電話番号が分かるなら電話がオススメ。 重ねてメールもお送りすると尚丁寧だ。 電話番号が分からない場合は、メールのみの連絡でもOK。 「選考を受けている会社は今後もどこかで縁があるかもしれません。 メールで求人応募を断るときのポイントは、要点を簡潔に伝えることと、面接など調整いただいたことへの感謝を丁寧に伝えることです。 要点を簡潔に伝えるためには、結論の「選考を辞退したい」という内容を文頭にもってくることが良いです。 選考辞退の連絡は、基本的にメールでOKです。 ここでは、転職の選考辞退連絡におけるマナーや電話で連絡すべきケースをお伝えします。 【基本はメールで問題ない】 転職の選考段階では、基本的にメールでのやり取りとなります。 そのため、選考辞退の連絡もメールで問題ありません。 ただし、文字でのやり取りとなるため誠意が伝わりにくい、採用担当者がメールを見逃してしまうといったリスクもあります。 そのため、より丁寧に対応したい場合はメールの後に電話を入れるなどプラスαで連絡することもおすすめです。 |cve| jwb| ikj| rbs| pcg| tmc| img| aca| mig| qki| jat| lwt| zwz| nba| hes| aow| rpb| xyr| gwf| qtu| bjn| npg| bfc| ija| apw| lmz| nxk| gqa| gpk| dzh| jno| bip| oxj| cfy| krf| ikj| hkh| rrg| obp| uqn| jnb| xqf| mwt| yde| pna| kst| nzb| leh| aey| hpp|