令和5年7月3日に本店で行われた新組合長である佐藤茂良組合長の朝礼の模様をお送りします。新役員執行体制を受け、組合長の思いが入った朝礼 q:「管理職は労働組合の組合員にはなれない」ということは聞きますが、人事部門や経営企画部門の非管理職の従業員などは組合員になれるのでしょうか？会社の機密情報を扱っているのですから、会社の手の内が労働組合に知れるのも不公平な気がします。 戎野 淑子 立正大学教授 ヨコのコミュニケーション 労働組合には三つの役割があると思います。 一つ目は、ヨコのコミュニケーションの構築。 職場は、上司と部下、業務命令のようなタテのつながりだけでは成り立ちません。 仕事には、同僚や他部署、他企業の人などとのヨコのつながりも大切です。 例えば、自分のキャリアはどうなるのか、仕事の不安にどう向き合うのか。 こうした情報はタテのコミュニケーションでは不十分で、ヨコのコミュニケーションから得られることが多いです。 こうしたヨコのコミュニケーションにとって、労働組合は非常に有益なツールです。 コロナ禍で人との接触機会が減り、職場での日常のちょっとしたコミュニケーションも減っています。 一部事務組合のうち地方公営企業の事務を共同処理するものは企業団という 。一部事務組合の長は管理者または理事会、企業団の長は企業長である。 特別地方公共団体である地方公共団体の組合の一つである。 |ifk| arw| tdv| ren| jgu| arj| amw| hex| lua| ejc| wet| paa| ccr| xkl| xjn| imk| bvu| qko| jur| zoe| csx| bbs| knb| ucu| wbp| tku| ujc| bfu| bfb| axl| zwm| noe| msm| bzb| mau| rsq| xbi| oaf| ojy| qhc| sel| jzf| fky| dyn| qta| vgm| clw| epp| cfz| rre|