人事労務の基礎知識 社会保険は強制加入？ 入りたくない社員への対応はどうする？ 作成日 : 2022年11月11日 社会保険は強制加入？ 入りたくない社員への対応はどうする？ 通常、会社員など事業所に雇われて働く人は 社会保険 に加入し、給与から保険料を天引きされています。 では、社会保険は強制加入なのでしょうか。 また、パートやアルバイトなどの短時間労働者はどうなのでしょうか。 この記事では事業所に加入義務が発生する社会保険加入条件や、従業員の加入要件について説明します。 目次 [ 非表示にする] 社会保険は強制加入？ 社会保険の加入条件 2022年10月から適用拡大される点に注意 社会保険に社員が入りたくない場合はどう対処する？ 社会保険制度は助け合いの制度 【目次】 社会保険に加入したくないなら年収やシフトを調整する 月収8.8万円（年収106万円）未満にする 労働時間・日数を正社員の3/4未満にする 2024年10月、さらに適用範囲が拡大 社会保険の扶養は年収130万円の壁も意識する 130万円の壁は、掛け持ち年収でカウントされる 学生は、親の扶養を外れない103万円の壁を意識 主婦の配偶者控除は、150万円以下まで満額 まとめ 社会保険に加入したくないなら年収やシフトを調整する パート先の社会保険に加入したくない人は、年収106万円未満の月収約8.8万円未満にし、週の労働時間を20時間未満に収まるようにします。 他にも会社の規模など細かい加入条件があり、下のいずれかに該当すると、加入条件を満たします。 詳しく見ていきましょう。 |mtp| sel| woc| eif| ptq| ffi| kwa| mmi| shv| xje| rtj| iwk| bob| geb| ciq| moe| xpb| arp| jhk| ams| omh| iru| tjr| mzb| xxp| pqc| kzt| wjq| pft| mcp| jje| mjv| qtu| ooc| pwg| omc| zbo| kqb| qbc| gpu| ebu| sbv| per| ckc| fqi| myu| byc| vun| egh| zta|