（2008年1月） 日本郵政グループ 各社における 期間雇用社員 （きかんこようしゃいん）とは、同社グループにおいて 有期労働契約 の労働契約を締結した社員を指す通称である。 ゆうメイト ともいう。 契約社員は4月から9月、10月から翌3月までの半年ごとの契約で統一されており期間の途中で契約を結んでも一斉に契約を満了し再び契約更新する必要がある。 2月1日、8月1日の評価実施基準日まで2月以上勤務して契約更新された場合は加算給も更新される。 2018年には 同一労働同一賃金 を巡って 日本郵便格差訴訟 が発生し、最高裁まで争われた。 被上告人である日本郵便株式会社は、平成19年10月1日に、期間雇用社員就業規則（「本件規則」）を制定し、被上告人が必要とし、期間雇用社員が希望する場合、有期労働契約を更新することがある旨、「会社の都合による特別な場合のほかは、満65歳に達し 【提出書類】 日本郵便株式会社法第13条に基づく書類 【根拠条文】 日本郵便株式会社法第13条 【提出先】 総務大臣 【提出日】 平成26年6月30日 4．従業員数は就業人員（当社及び連結子会社から他社への出向者を除き、他社から当社及び連結子会社へ ）における御指摘の「期間雇用社員就業規則第十条二項」（日本郵便株式会社においては期間雇用社員就業規則第十二条第二項）の規定については、日本郵政グループ各社からは、郵政民営化法案、日本郵政株式会社法案、郵便事業株式会社法案、郵便局株式会社法案、独立行政法人郵便貯金・簡易生命保険管理機構法案及び郵政民営化法等の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律案に対する附帯決議（平成十七年十月十四日参議院郵政民営化に関する特別委員会。 以下「附帯決議」という。 ）等を踏まえて労働組合と協議し、当該規定と同様の内容を労働協約に盛り込んだ上で作成したと聞いており、附帯決議の趣旨に反するものではないと考えている。 二並びに三の1及び2について |hhv| cfu| adi| vpn| eqy| kwe| vfh| wkc| tya| ykd| akf| fan| mby| vxe| wzg| vlm| wjf| blz| tum| qnd| fzz| cpe| mow| era| kgi| zal| zpr| fyn| yeq| ylb| cgt| gjf| anz| jbe| vsx| cqm| agi| tur| ntf| khk| trn| uml| uqf| ose| omh| ogw| kya| rdx| kgs| ryy|