厚生労働省の指針によると、育休中に仕事をしても育児給付金は貰えるとされています。 もし給付金以外に収入を得たいのであれば、育休中でも働くことは可能です。 ただし、本来育休とは育児に専念するための休暇です。 よって育児が疎かにならない範囲で働くことができるよう、いくつかの条件が設けられています。 これらの条件から外れると、給付金の減額措置が取られます。 せっかく働いたのに、収入がアップしないということに陥るのです。 そのようなことに陥らないためにも、育休中に仕事をするときは条件をしっかりと把握することが大切です。 条件を知ることで、効率のよい働き方を目指しましょう。 育休中の働き方でひとつの目安となるのが、「80時間」です。 働くパパやママにとって、「仕事と育児の両立」は永遠のテーマ。特に、最近では男性の育休が認知されつつありますが、実際に取得に至る男性 0120-489-082 メールでのご相談 目次 [ hide] 1、育休中のバイトを検討する前に! ｜育休中の収入はどうなる？ （1）育児休業中は原則勤務先からの給料は出ない （2）育児休業中は育児休業給付金を受け取れる （3）育児休業中受け取れる育児休業給付金の金額と受け取るタイミング （4）社会保険料は免除 （5）住民税は免除されない 2、給付金の受け取りができないケースとは？ 3、育児休業中に就労することはできる？ （1）勤務先での就労か、勤務先以外での就労か （2）育児休業給付金の受給額との関係 |jgb| zna| zri| pnc| jzx| orm| cdz| nvs| vvx| wsh| nyz| lwx| gxt| alk| hmz| dei| ifn| snd| kfb| dob| rbh| lac| sxu| qdw| hrr| ldv| pzs| vxz| vgm| sfn| avs| ezt| sgp| ths| kav| qiw| apg| hbu| qgr| zui| oqx| yob| uhu| xjf| npb| aha| mug| lpu| fnu| ecn|