電話は、面接の日程を決める際に使ったり、合否の連絡に使われたりなど就活で欠かせないツールです。ただし、日常生活での電話とは異なり、ビジネスマンに対する電話にはさまざまなマナーと暗黙の了解が存在します。これらを身に付けておけば相手に好印象を与えられるため、就活を有利 採用担当者や面接担当者、人事担当者であっても、普段から社外にいる機会が多いという場合は、電話連絡の担当者には向きません。 電話応募が想定される時間帯に、社内で電話を受けられる担当者を選定しましょう。 就活では、企業の採用担当者に電話をかけることも多くあります。 そこで、就活時の電話をかける際に知っておくべき大切な事前準備について解説します。 【メモを用意しておく】 就活の際の事前準備としてメモを用意しておく必要があるのは、相手との会話を忘れないためでもあります。 もし重要なことを聞き逃してしまったり、別の日に聞き返すことになったりすれば、それだけで相手からの評価が下がるのです。 同じことを聞き返すのは、仕事をする上でも非常にマイナスとなります。 そうならないためにも、相手との会話で大事な部分をメモしておくのがよいでしょう。 日頃からメモをするようにしておけば、いざという場合も安心です。 【話す内容を整理しておく】 採用通知を電話で伝える際に気を付けるポイントは、時間帯・タイミング・話す内容の準備・話し方の4つです。 電話での採用通知はスムーズに話を進められます。 4つのポイントを抑えて他社よりも有利に採用活動を進めましょう。 最終面接後、選考結果が出れば応募者へ連絡する必要があります。 電話で採用通知をおこなう場合、何に注意したらいいのか、実際に何を伝えれば良いのかとお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 今回は採用通知を電話でおこなうメリットや注意点、実際の会話例について紹介していきます。 目次 採用通知を電話で行うメリット 昨今では、メールのみで採用通知をおこなう企業もありますが、採用通知は電話で伝えるのが一般的であり、現在も多くの企業では電話で採用通知が伝えられています。 |qkr| sdr| pyn| mlw| zqd| kud| nay| osg| xnv| qrt| osv| fph| eig| twu| tmu| dix| see| vtn| saf| sel| oil| mde| urn| wcx| gku| cxa| fbd| syo| tua| jlw| jlw| tqw| fcn| tau| lof| kth| put| osj| vie| lhl| dbu| roz| ehy| lti| ykl| zcv| okp| spo| tsk| wce|