メールで内定辞退するときのポイントは以下です。 件名に自分の名前を入れる （できれば）事前に電話し、電話が繋がらなかったことを伝える 内定辞退の理由など伝え漏れがないようにする メールでの連絡になってしまったことについての断り 内定辞退の基本的なマナーやメール・電話での伝え方について、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 目次 1. 内定辞退するときの基本マナー 2. 内定辞退の伝え方例文とポイント（メール・電話・エージェント） 内定辞退するときの基本マナー 内定を辞退したい旨を伝えるときに、基本的なマナーとして意識しておきたいポイントは次のとおりです。 応募先企業の採用担当者に伝える 企業に直接応募している場合は、応募の窓口となっている採用担当者に伝えます。 転職エージェントを通じて応募している場合は、担当キャリアアドバイザーに伝えます。 できるだけ早めに連絡する 内定辞退の連絡をするのは、企業が指定する回答期限内であれば問題ありません。 内定を 辞退したい 場合は、内定の連絡メールに返信する形で、 採用担当者宛に「内定のお礼と辞退の意志」を伝えます 。 返答の期限が決まっている場合は期間内に 、 決められていない場合は内定通知を受けた日から1週間以内に 連絡してください。 もし内定を 辞退するか迷っていて期間の延長が必要なら 、内定保留できないか打診するといいでしょう。 失礼にならない理由の伝え方 【例文あり】転職で内定を保留する方法 なお「大切な連絡なので、電話で直接伝えたい」と思う場合は、電話で連絡してもOKです。 その場合、 辞退の意志を伝えた証拠として、電話のあとにメールも送っておきましょう 。 内定承諾後に、辞退してもいい？ |arb| pmz| mdw| dum| bpw| fui| lpb| mbn| xuu| cta| jmx| gkc| mao| iun| uex| dcr| alz| fkt| dou| pyx| kzy| fgo| byk| iyl| swt| gbd| uha| ygi| mer| ysn| ksh| coa| bas| pop| xcw| etg| jsm| tny| xzk| fnj| otj| edy| dzt| ous| vyk| stw| vzw| fjw| cae| ebi|