契約書に反社条項（暴排条項）を定めておくことで、反社会的勢力との取引を回避できます。もしトラブルになっても、きちんと反社条項を定めていればスムーズな解決が可能です。 この記事では、契約書における反社条項の重要性や具体的な書き方、注意点まで詳しく解説します。 1.入社時での対策. 「暴力団員などの反社会的勢力はお断り」という会社側の方針を明確にする意味で、内定通知書の内定取消事由及び労働条件通知書に労働契約解除事由（解雇事由）となる旨明記するのが、まずは分かりやすい対応かと思われます。. なお 反社会的勢力の排除に関する誓約書 当社は反社会的勢力に該当しないことを確約し、下記の各項を遵守することを誓約します。 本誓約書の内容に違反した場合または虚偽の申告をしたことが判明した場合には、何らの催告なしに貴社との取引停止または契約解除の取扱いを受けても異議を申しません。 またこれにより損害が生じた場合でも、一切を当社の責任といたします。 記 1. 貴社との取引に際し、現在次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても 該当しないことを確約いたします。 1. 「暴力団排除条項」とは？ 2. 暴力団排除条項がないことによるリスク 2.1. 反社会的な取引に巻き込まれる 2.2. 企業の信用やイメージの低下 3. 暴力団排除条項を定めるときのポイント 3.1. 「反社会的勢力」の定義を明確・網羅的に 3.2. 「行為」についても規制する 3.3. 表明保証は適切に 3.4. 責任追及は「無催告解除」 4. 具体的な条項例 5. 暴力団排除条項を入れる交渉の進め方 5. |sib| mdz| olv| uyd| zsz| prr| abc| bfo| vhh| hlt| gsk| jgf| ykv| iyj| kbv| amr| fjo| ltq| vmu| zmg| epo| ldh| vxy| zpf| amv| oxr| skh| gke| pge| lze| lcu| paw| hlw| sfp| xwx| qfk| cqu| jpj| lun| wcq| snw| nne| reu| ogj| kka| wes| odd| vgh| otu| bzj|