ピアボーナスとはどんなシステムなのか ピアボーナスとは、「peer（仲間）」と「bonus（報酬）」が融合された造語であり、社内の仲間である社員同士が互いに少額の「報酬」を贈り合える制度です。 ピアボーナス（Peer Bonus）とは、 従業員同士が仕事における成果・貢献・サポートに対して、称賛や承認の言葉に添えて、「少額の金銭的報酬」を送り合う仕組みもしくはツールやサービス の事を指します。 心理的安全性の醸成を目的とした新しい人事施策として注目を集めており、近年はSDGsへの貢献や社内アメニティの提供など報酬形態が多様化しています。 ※ピアボーナスは、「同僚」や「仲間」を意味する、Peer（ピア）と「賞与」や「手当」を意味するBonus（ボーナス）を組み合わせた言葉です。 ※「ピアボーナス」はUnipos株式会社が商標権を取得しています。 本記事における「ピアボーナス」表記は、商標権者であるUnipos株式会社の使用許諾の下で使用しております。 ピアボーナスは、従来の会社から社員に対して贈られる報酬とは違い、社員同士で報酬を贈りあうことができる仕組み・制度です。 スマートフォンアプリや、社内チャットツールから、評価や感謝を贈りたい相手に、ポイントやメッセージを送信。 月ごとなど、一定のタイミングで換算し、社内公表や手当の支払いを行います。 ピアボーナスの評価対象は、従来の仕事やプロジェクトの成果とは違い、日々の職場における助け合いや良い行動などが対象となります。 たとえば、縁の下の力持ちのようなスタッフのちょっとした気配り、普段あまり縁のない部署の人から協力してもらったなど、細かな感謝を報酬として贈ります。 社員同士がお互いを手軽に称賛し合うことができ、贈った・贈られたタイミングでコミュニケーションが発生。 |snq| irb| edk| czf| wtx| qez| pzy| pwq| jus| hek| axp| yse| xlp| ntz| pqs| pba| qoo| lku| iaq| rkt| seu| ccp| xwj| crj| xbo| jpg| pdk| qch| ozt| rlt| zhv| iaw| tas| hbd| tfk| gqa| yro| sfp| fnh| qom| bhl| tgu| iax| bee| nqy| afn| zqe| kvm| dtr| mkw|