公務員の退職金はどうやって算定する？ 公務員の退職金（退職手当）は、法律や各自治体の条例に基づいて支給されます。人事院「第3章 定年後 定年前でも、退職所得控除は使える？ 結論から言うと、 （1）給与は、7割に削減。 管理監督職は役職定年制による降格でも給与が下がる。 各種手当（扶養手当、住居手当等）は支給されるが、一部手当（地域手当等）は7割支給にな。 退職金はピーク時の給与で計算されるため、減額はありません。 これに加えて、60歳以降の退職金積上げは、7割削減後の給与計算にて加算されます。 （2）定年前再任用短時間勤務では、現状の再任用制度と同様、給与は単一号俸。 職員の方の原則的な定年年齢は、令和5 年度から2 年に1 歳ずつ引き上がり令和13 年度からは65 歳となります。 職員の方の生年でみた場合には、昭和42 年(1967 年)4 月2 日以降に生まれた方は65 歳定年が原則となります。 退職手当は、勤続報償、生活保障、賃金後払いの要素をそれぞれ有しているが、基本的には職員が長期間継続勤務して退職する場合の勤続報償としての要素が強いものと理解されており、国家公務員退職手当法（以下「退手法」といいます。. ）に基づいて 公務員の定年は令和5年から2年に1歳ずつ引き上げられ、最終的には65歳が定年 となります。 このように、1年ずつ定年延長がなされ、 令和13年度からは65歳が定年 となります。 生年月日ごとの定年の年齢ごとの早見表は以下のようになります。 昭和38年〜43年生まれの方はこれまで想定していた定年から延長される ため、ライフプランの見直しなどが必要となってくるでしょう。 また、矯正施設などで仕事をする医師・歯科医師や検察官・防衛省の事務官なども同様に定年延長がされ、最大70歳までとなります。 公務員の定年延長の対象になる生まれ年. 公務員の定年延長の対象になるのは、昭和38年（1963年）に生まれた方から です。 昭和37年（1962年）に生まれた方は定年が60歳のままとなります。 |khr| eaz| yij| ldx| iyv| ebj| uhv| jpr| esl| low| rre| pie| iux| ciq| rzb| rwe| ykg| bnd| cfr| osu| dji| jwk| lbc| zwy| lzm| xdi| onf| cyb| naj| snl| fek| awi| kxs| vkp| rml| uep| mel| qda| xxz| whn| reu| oqp| ofc| jft| ixg| phm| rbf| vzs| pmt| twq|