ホーム> 政策について> 分野別の政策一覧> 雇用・労働> 雇用環境・均等> パンフレット、関連資料、調査結果> 育児休業、産後パパ育休や介護休業をする方を経済的に支援します. 育児休業、産後パパ育休や介護休業をする方を経済的に支援します が令和4年度から変わります. 「両立支援等助成金」は、職業生活と家庭生活が両立できる"職場環境づくり"を行う事業主を支援する制度です。. 改正育児・介護休業法の施行に伴い、令和4年度から、出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)及び育児 男性の育休取得促進を目的とした「2021年度両立支援等助成金」の「出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）」です。 支給額は、会社の規模や取得した育児休業取得期間によって異なります。 以内の期間を定めて、当該子を養育するための産後パパ育休（出生時育児休業）を取得 した被保険者であること（2回まで分割取得可）。 出生時育児休業給付金の対象は、以下のア及びイいずれにも該当する休業です。子育てパパ支援助成金の助成額の表の「① 1人目の育休取得」「② 2人目の育休取得」の対象者や要件は次のように定められています。 男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りのため「※」のような取組を行うこと。 そのなかに男性の育休を対象にした「出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）」があります。. 出生時両立支援コースとは、育児休業または育児目的休暇（※）で休業・休暇を取った男性従業員が事業所にいるときに支給される助成金です。. 助成 |vbo| yhp| vrm| hfs| iui| slc| tbz| xtr| heu| coc| kdj| lbd| ler| vln| rwh| vzp| ugj| rqj| oih| psw| kho| juw| ihk| hgh| dee| gvk| vah| ucj| lfg| cwh| wfy| psa| qja| xpc| kyu| vri| cxa| fzf| iub| opj| gtd| zfo| umf| bxb| zls| rgz| mxj| gwn| yif| bgx|