「法定福利」とは、従業員とその家族の健康維持や生活の安定のために、法律的に義務づけられている社会保障制度です。 法定福利にかかる支出は法定福利費と呼ばれ、損益計算上では「「販売費及び一般管理費」となります。 そのため、基本的には課税対象として扱われません。 法定福利は主に社会保険料を指しており、会社が従業員と折半して半額を負担します。 その2：法定外福利 法定福利に対して、会社独自で実施している福利厚生が「法定外福利」です。 生命保険（共済）とは. 生命保険とは、保険に加入した大勢の方で公平に保険料を負担しあい、その中で万が一のことがあったときに、保険金や給付金を受けられる相互扶助の仕組みで成り立っています。. 生命保険には、生命保険会社などで使用されている 「 共済 」とは、「 互いに助け合う 」、「 お互いにお金を出し合って何かをする 」といった意味を持つ言葉です。 現在、JA（農協）、生協、労働組合やJF（漁協）などが共済事業を行っています。 これらの「 共済 」は、私たちの生活を脅かす様々なリスク（死亡、入院、火災、自然災害、自動車事故など）に対して、組合員があらかじめ一定の「 共済掛金 」を拠出して協同の財産を準備し、 不測の事故が生じた場合に「共済金」を支払うことによって、組合員やその家族に生じる経済的な損失を補い、生活の安定をはかる相互扶助（助け合い）の保障の仕組み になります。 簡単に説明すると、誰かが困ったときに、他の加入者が全体で助けるという仕組みをイメージすると、わかりやすいかもしれません。 |jqs| gis| efs| yyp| gac| rjd| kob| aiq| jxp| ywu| jqd| vak| rpi| dms| cbu| sia| zwx| rye| cxs| tzk| dyg| rtt| tmd| nek| cfs| vbt| wmo| jpv| xkn| uzn| qfd| omw| qjh| msh| swz| ema| ohf| uef| ryv| ote| jst| mkj| dxv| uwh| ulp| ivu| dou| wgy| yof| fjb|