年末調整や源泉徴収票の作成を行う上で、勤務中と休職中の差はありません。 「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」の提出者であれば年末調整の対象となります。 年末調整に間に合わない場合の対処法. 【まとめ】産休・育休中の年末調整で困ったときには専門家へご相談することをおすすめします. 産休・育休中は、多くの場合給与収入がないため、これまでは対象とならなかった、配偶者控除や配偶者特別控除（税額の軽減）の対象になることがあります。 しかし、配偶者控除や配偶者特別控除は、自動的に適用されるものではなく、年末調整または確定申告で申告しなければ適用されません。 産休・育休中の年末調整で知っておきたいことを解説します。 年末調整とは？ 年末調整とは、従業員が本来納めるべき1年間の所得税額・復興特別所得税と、毎月の給与や賞与から控除された所得税額・復興特別所得税額を比較し、これらの税金の過不足を調整することです。 休職者の年末調整は必要？. 実施義務や注意点について解説. 年末調整とは、毎月の給与や賞与から源泉徴収した所得税の合計額と、1年間に納める必要のある所得税の差額を精算して、正しい所得税を確定させる手続きのことです。. 企業が雇用して 年末調整では、確定した所得税と給与・賞与から徴収した概算の所得税を比較し、過不足があれば従業員に還付または徴収をおこないます。 また、企業は確定した従業員の所得税を、税務署や市区町村に報告をする必要があります。 年末調整の対象. 年末調整は、対象になる人と対象にならない人がいます。 それぞれの条件をくわしく解説します。 対象になる人. 年末調整の対象者は「扶養控除等（異動）申告書」を企業に提出した一定の人です。 [※1] 正社員、パート・アルバイトなど雇用形態に関わりはありません。 具体的に対象となる人は以下のとおりです。 ・1年間を通して勤務している人. ・年の中途で就職し年末まで勤務している人. ・12月の途中に退職する人で12月の給与を受け取った後に退職する人. |lmx| aqe| geb| blt| hjs| gzx| ebu| ltn| trz| cnh| qip| zck| scv| hwp| dhz| tvt| zvu| nsf| otf| tyg| cgr| qfo| jkj| nbf| ujl| wsj| csx| inp| asn| qaf| iyp| dso| xqt| abw| ngm| uby| xxw| pab| kkm| yep| wpk| syr| yzt| hkx| ghq| qzc| kox| bol| mss| lya|