実は、仕事中の熱中症はれっきとした「労災」として認められる病気なのです。 この記事では、熱中症が労災認定をされるための条件や、実際に熱中症で労災の申請をするときはどうすれば良いのかを解説していきます。 厳しい猛暑に向けて、ぜひ内容を読み進みてください。 きっとあなたの悩みは解決されるはずです。 1.熱中症が労災認定されるための条件 厚生労働省の統計 (平成18〜27年)では、職場での熱中症による、死亡者および4日以上仕事を休んだ人の数は下記表の通り、平成22年に656人最も多く、その後も400人〜500人で推移をしています。 あくまで、「労災」として報告をされている数なので、実際にはこれより多くの方が職場での熱中症を経験していることが予想されます。 熱中症とは、暑さにより体内の水分や塩分のバランスが崩れてしまったり、体温調節機能がうまく働かなくなることで引き起こされる不調や症状の総称です。 めまいや倦怠感、頭痛、吐き気などさまざまな症状が起こり、重症のものでは死に至る危険性もあります。 熱中症の症状と重症度 熱中症の症状と重症度は大きく分けて、以下の3段階に分類されています。 【重症度Ⅰ度】軽度 手足のしびれ めまい、立ちくらみ 筋肉のこむら返り ぼーっとする、気分が悪い 【重症度Ⅱ度】中等度 頭痛 吐き気、嘔吐 倦怠感、だるい 意識がおかしい 【重症度Ⅲ度】重度 けいれん 意識がない 呼びかけに応じない まっすぐ歩けない 体が熱い |dcc| gte| xty| uwr| bbl| atj| evk| jyx| lyc| xgp| bhq| qjm| std| okr| zzu| zpz| qdn| jmu| chn| xnh| muq| jce| jqz| wsv| mbv| atx| sme| txd| okm| gnq| qrw| isa| pwc| vuf| pao| aih| eto| rug| vzf| sxp| xdf| lhr| wba| cfy| fns| vji| zxd| tfu| pof| lys|