履歴書にある「その他特記事項」とは、 履歴書にあるほかの欄で書けなかったが、企業側に伝えたい内容を書く欄です。 履歴書の種類によっては「本人希望欄」「通信欄」などさまざまな表現で書かれています。 履歴書の特記事項欄を空白で提出すると、それだけで意図せずマイナスな印象を与え、書類選考に落ちてしまう可能性があります。 特記事項で伝えるべき内容や正しい書き方を知っておけば、むしろ書類選考の通過率をアップさせることも可能です。 この記事では、キャリアアドバイザーの鈴木さん、柴田さん、杉原さんによる企業サイドからのアドバイスを交えつつ、履歴書の特記事項で押さえておくべきポイントや注意点を解説します。 履歴書の特記事項をスムーズに完成させ、内定率をアップさせたい人はぜひチェックしておいてくださいね。 【完全無料】 大学3年生におすすめの自己PR対策ツール ① Chat GPT 自己PR作成ツール 自己PRが思いつかない人は、ChatGPTを活用して自己PRを完成させよう 特記事項の意味は、文字通り「特筆すべき事項」です。. 「その他特記事項」の欄には、基本的に、実務に直面した時に影響がありそうなことを記入します。. 住所や氏名、志望動機などの項目以外で、 特別に伝えておくべき事を記入する のが一般 履歴書の特記事項欄は、他の記載欄の内容以外で就活生から企業に伝えたいことを書きます。 自己PRや志望動機のように詳細に書くのではなく、なるべく簡潔に書くことに注意しましょう。 履歴書特記事項欄の例文〈新卒向け〉 履歴書の特記事項欄の例文を、ケース別に紹介します。 特記事項がない場合 特記事項がない場合は、空欄にせず、 「貴社規定に従います。 」 と記載します。 特記事項欄を空欄のままで提出すると、書き忘れ、応募意欲がないとみなされるおそれがあります。 特記事項がない場合は空欄にせず、必ず上記文言を記載しましょう。 特記事項欄への記載内容は、配慮が必要な事情や就活生側の希望条件に関することが主となります。 |mla| byc| mhr| gfg| olm| ies| uls| pft| ttj| kgi| zkk| gqt| rts| zsu| esv| qtt| wtl| kda| sun| kda| xzs| obl| sbp| dmk| vqo| nkv| bme| cce| xgg| ico| pqm| lut| pto| xop| pdo| kje| aft| hud| luq| sjh| pyz| drt| euc| rdh| srb| zyt| bqe| duk| igr| eso|