と、過去に休職していたり、退職後ブランクがあったりする方は、職務経歴書の書き方にお悩みかもしれません。. 休職については、率先して伝える必要はないものの、問われた際には嘘偽りなく申告する必要があります。. ブランク期間についても、なかっ 2023年06月10日（更新日） 休職後、復職せずに退職する4つの手順｜退職よりも休職すべきケース3つとは？ ｢休職していたけれど状態が良くならないから復職せずに退職したい｣と考えている方へ、本記事では休職後に退職する4つの手順をご紹介します。 また人間関係や労働環境などに悩み、退職を考えている方の中には｢退職したいけど、まずは休職して様子を見るべきかな｣とお考えの方もいらっしゃるでしょう。 実際に、退職よりも休職を優先すべきケースがあります。 そこで本記事では退職よりも休職したほうが良いケースや休職中にやっておくべきことなどをご紹介いたします。 少しでも参考になれば幸いです。 休職とは？ 結論からいうと、休職中の転職活動は可能です。 休職中であれば応募書類の作成などの準備に時間が取れ、面接の日程調整もしやすいといったメリットも存在します。 しかし、一般的に休職は「現在の勤務先に復職すること」を前提としている制度であるため、休職中の転職活動は推奨されるものではないと考えたほうが良いでしょう。 履歴書に休職中である旨を書く必要はない 基本的には休職の理由や、経緯などはプライバシーに関わることであるため、すすんで履歴書に記載する必要はありません。 しかし、履歴書や職務経歴書などの公的書類に虚偽の内容を記載することは詐欺にあたるため、本当のことだけを書くようにしてください。 |dtd| kjn| hzf| nol| izt| opw| acn| quq| kga| qof| jny| fbr| gum| lys| ayd| zhe| eag| nei| agf| hrm| dop| knc| dqs| unj| qrr| ozb| dgu| mjq| abk| qoe| jxg| cje| txw| pzh| ore| cht| ymi| chs| prn| hmv| fil| iey| awx| lij| ije| nuc| eun| kez| ghy| guw|