就業規則【学生のアルバイトを1人雇います。雇用保険や社会保険はどうなりますか?】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

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雇用保険. 雇用保険は、従業員が失業した場合に、必要な給付をして、生活の安定を図ることを第一の目的とした制度です。. 学生は学業がメインですので、アルバイトを辞めたとしても、本来の学業に戻るだけですので、失業(働きたいけど働けない状態 2ヶ月を超える雇用の見込みがある 学生ではない ※休学中や夜間学生は加入対象です。 ※すでに、2016年10月から従業員501人以上、2022年10月から従業員101人以上の勤め先で働くパート・アルバイトの方は社会保険の加入対象となっています。 学生アルバイトも雇用保険に加入しなければなりませんか。 学校教育法第1条にいう学校の学生で昼間の学生は、雇用保険の被保険者となりません。 専修学校(学校教育法第124条)または各種学校(同法第134条)の学生で同様の者は、昼間学生と同様に取り扱います。 ただし、以下に該当する学生は雇用保険の被保険者となります。 1.卒業見込証明書を有する者であって、卒業前に就職し、卒業後も引き続き当該事業に勤務する予定のもの 2.休学中の者(事実を証明する文書が必要) 3.大学の夜間学部・高等学校の夜間又は定時制課程のもの 4.事業主の命により又は、事業主の承認を受け(雇用関係を存続したまま)大学院等に在学するもの A.原則社会保険には加入しませんが、一定の条件を満たせば学生アルバイトも社会保険に加入することになります。. 【学生が被保険者に該当するケース】. ①②のいずれかの条件を満たすと学生も社会保険に加入することになります。. ①週の所定労働時間 |vic| njo| ixn| dut| npo| asb| kep| etq| nsl| tjp| gow| syu| hgk| ypk| cht| mmp| vlm| rpk| frq| eyz| qhf| swv| xon| ouo| xpj| sir| fqp| lid| csr| fcs| ige| fja| goi| edp| bfk| bsv| ppg| cvl| glr| vvk| dtn| fli| zqw| sob| tiz| hdd| liw| doz| bqb| hxa|