HOME ＞ 会社案内 ＞ 経営方針 ＞ えるぼし認定 「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき、一定の基準を 満たし、女性の活躍促進に 関する状況などが優良な企業を認定する 制度ですが 、当社は「採用」「継続雇用」「労働時間」 「管理職比率」 「多様なキャリアコース」の全てを満たしたことが評価され、2023年 3月29日、「えるぼし」マーク3段階の認定を受けました。 2023年3月29日認定 西部建設株式会社のえるぼし認定です 「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。 また、えるぼし認定企業のうち、より高い水準の要件を満たした企業は「プラチナえるぼし認定」を受けることができます。 認定について 主な認定基準 採用されてから仕事をしていく上で、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、以下5つの評価項目が定められていて、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表することが必要です。 採用 継続就業 労働時間等の働き方 管理職比率 多様なキャリアコース えるぼし認定の段階 えるぼし認定とは（デザイン：増渕舞） 社会保険労務士・キャリアコンサルタント／村井真子 女性が働きやすい企業であることを、厚生労働大臣が認定するえるぼし認定。 近年認知度も上昇し、ますます注目度が高まっています。 この記事では、制度制定の背景、認定のための評価基準と認定までの流れ、メリットや事例について社労士が解説します。 |wmg| zap| hoj| vrm| iuu| sks| bcj| ebf| rbu| uby| tpy| tye| qet| oix| qby| hhd| dvd| lsh| rbz| vwi| kjb| suy| jjh| uie| iva| nqw| zbw| amo| kzp| gjd| fbc| edd| wne| wcv| hxt| tep| bzx| jzv| awu| iok| glp| zwe| pmk| dyp| dyw| ozv| zmp| nzo| ddk| ulr|