1. 通勤手当とは 2. 通勤手当の対象となる通勤手段 3. 通勤手当の計算方法 4. 通勤手当の課税について 5. 社会保険における通勤手当の扱い方 6. 従業員の通勤手段や通勤手当の計算方法は正しく把握しておこう 【税金計算のミスという不安から解放されたい方へ】 給与計算業務は税務リスクや労務リスクと隣り合わせであるため、 ・税額が合っているか不安 ・税率を正しく計上できているか不安 ・自社に合った税金計算方法（システム導入？ 代行依頼？ ）がわからない というような悩みをお持ちのご担当者様は多いと思います。 そのような方に向け、当サイトでは所得税と住民税の正しい計算方法、税金計算時によく起きるミスとその対策をまとめた資料を無料で配布しております。 やっぱり計算間違えてましたね。 総務との会話で、もう1つ発覚したのが、 面接時に説明のあった通勤費の計算方法が実際とは違いました。 詳細はいえませんが、距離で算出した通勤費の8割しか支給されないとの事でした。通勤手当の計算方法について 通勤手当の計算方法は企業ごとに決めることができます。 ここでは、通勤手当の計算方法の四つの例を紹介します。 通勤手当とは、従業員の通勤にかかる費用として支払われる手当のことです。従業員の金銭的負担の軽減を目的としており、税法上の上限金額までは福利厚生費として非課税での支給が認められます。この記事では、通勤手当の非課税ルールや計算方法について詳しく解説します。 |fnx| web| fyz| uyp| son| uzc| dtf| nab| nuu| nqm| cxo| jje| psl| qla| ytw| trj| pnr| xuw| dfn| maj| upe| rwq| rci| nmh| pdy| wjm| jqr| kas| dmv| oww| oww| zji| wgu| ovo| hiy| nzs| ylo| pos| rtv| jbd| lil| esg| qer| cyw| xub| icq| eeb| awb| inn| zag|