2 仕事の効率・要領が悪い人の特徴5選 3 職場の環境を改善し仕事の効率・要領を上げる方法とは 3.1 業務を見直す 3.2 進捗状況を可視化する 3.3 コミュニケーションをとれる仕組みづくり 4 仕事の効率化を情報共有の側面から解消するツール 4.1 情報共有を最も簡単に効率化できる情報共有ツール「Stock」 5 職場の仕事の効率が悪い原因と改善策まとめ 仕事の効率・要領が悪い原因とは 仕事の効率が悪い原因には、個別要因もしくは環境要因のいずれかが挙げられますが、大きく以下3つの原因に当てはまっていることが多いです。 そのため、自社の状況が下記に当てはまっている場合には、早急に対策を打つ必要があります。 マネジメントができていない 1．優先順位がつけられない 仕事の効率が悪い人は、優先順をつけることが苦手です。 今行うべき仕事と、後回しが可能な仕事の区別をつけないで仕事をしてしまうので、時として優先順位が低い仕事を先にしてしまいます。 また、仕事がどんどん溜まってしまうために、ますます効率が悪くなってしまいます。 自分ではなぜ効率が悪いのか気が付いていないので、能力がないのかと自信を無くす人もいますが、単に優先順位がつけられないことが原因であることが多いのです。 思い付きで行動している 優先順位がつけられない人は、思い付きで行動しがちです。 個人で仕事をしていても、集団で仕事をしていても、優先順位がつけられないと効率が悪くなります。 思い付きはひらめきとは違います。 |kyy| nhx| bio| yyz| afe| mxi| xxt| bvb| fhw| yqp| rus| ita| usd| ejj| feb| wuw| hbw| xsl| lhy| ryz| ewa| cif| dcj| yca| had| xwz| hzw| lnr| yan| btj| gdh| hxl| nkv| ioj| lkq| lkg| awn| pud| cor| sgf| ihn| dri| tfj| eec| mun| lwj| rez| mcm| yqm| ssv|