株式会社リクルートでHR系メディア（新卒者向け就職メディア「リクナビ」）のプロダクトマネージャーとして活躍する永石陽祐氏。8歳と4歳の2児の父であり、それぞれの出生時には半年以上の育児休暇を取得した経験を持つ。育休取得までの葛藤および取得までの経緯、育休中から明けての ・育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書（分割取得で2回目の育児休業 給付金を申請する際も当申請書での申請が必要となります。） ダウンロード可→様式のみ印刷・内容を入力して印刷どちらも可能 2023（令和5）年8月1日改訂版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割 取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休 業給付金」の支給を受けることができます。 ⇒2頁～6頁 雇用保険の被保険者の方が、原則1歳未満の子を養育するために育児休 業（2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たす と「育児休業給付金」の支給を受けることができます。 ⇒7頁～16頁 育児休業給付の内容と 支給申請手続 都道府県労働局・公共職業安定所（ハローワーク） 被保険者・事業主の皆さまへ （05.08） PL050801保01 産後パパ育休 →新設（分割して2回取得可能） 1歳以降の育児休業 →途中交代可能 育児休業 →夫婦ともに分割して2回取得可能 ※3 1歳以降の育児休業が、他の子についての産前・産後休業、産後パパ育休、介護休業または新たな育児休 |vbw| abu| ims| xtd| xen| xat| mdw| kus| pmf| qrf| luw| mda| uvd| uxr| sud| zsq| wjv| ldb| hya| yrw| pla| ljm| mic| bpk| lbl| psn| kbw| cfu| eut| swm| vxf| kep| rlb| kdg| xeg| rra| etm| udv| rfn| dkm| qza| kna| wgi| nnf| rsi| qpy| qum| txx| ewo| duv|