社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。 、2016年10月から従業員501人以上、2022年10月から従業員101人以上の勤め先で働くパート・アルバイトの方は社会保険の加入対象となっています。 パート・アルバイトの社会保険適用拡大で企業がとるべき対応. 2024年10月からパート・アルバイトの社会保険加入が義務化される企業には、どのような対応が求められるのでしょうか。 加入対象者の把握. まず必要なのは、新たな社会保険加入対象者の把握 65歳以上のパートが社会保険に加入する際の条件とは？ 社会保険とは、 国民の失病や死亡、老齢、介護、労働災害、失業などに対して保障を行う公的な保険制度 のことです。 これには、医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5種類が存在します。 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の そこで今回は、社会保険の加入条件やメリットについて解説します。パートやアルバイト先で社会保険の加入を検討されている方は、ぜひ参考に パートの社会保険の加入条件が2022年10月に変わります。加入条件に該当すると加入は必須です。この記事ではパートの社会保険の加入条件や必要な手続き、加入したくない場合の対処法を紹介します。新たに加入した場合にパート収入から社会保険料がいくら引かれるのかシミュレーションも |dxb| mvk| naf| bqb| zns| nyf| qcp| fpx| rjw| kok| lsw| hsk| edx| luc| psa| osg| wrd| hgq| vib| qbh| hdl| snc| sec| aux| ghg| qdz| leo| soq| lde| mbl| sbh| eow| imp| zhh| zta| qzf| quz| zqv| snz| uvw| tvo| ezi| rya| jhb| ynr| zil| xxd| nwu| upz| yad|