目次. 1、従業員が休職中でも、社会保険料の支払いは発生する. （1）社会保険料額は「標準報酬月額」によって決まる. （2）休職しても標準報酬月額は改定されない. （3）4～6月に休職して給与が不支給となった場合には、標準報酬月額が減る. 2 （写真）ノースポールがもうすぐ咲きます＠ガーデニング ＜社会保険Q&A＞ Q 自営業者ですが、国民年金保険料って払った方がいいんですよねえ。 A 働き方改革のゆりりんです。 特定社会保険労務士の西垣裕里（ゆりりん）です。 私も国民年金第1号被保険者です。 国民年金保険料は、払った 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 なお、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません。 （健康保険法第104条による継続給付の要件を満たしている者は除く。 A 傷病手当金が受けられるとき 傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために働くことができず、会社を休んだ日が連続して3日間あったうえで、4日目以降、休んだ日に対して支給されます。 ただし、休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません。 B 支給される金額 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 要件は以下（1）～（4）まで必要になります（ 「協会けんぽ」（全国健康保険協会） より抜粋） （1）業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること （2）仕事に就くことができないこと （3）連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと （4）休業した期間について給与の支払いがないこと そんな傷病手当金に関する7つの質問にお答えします。 質問1：入社1年未満でも傷病手当金はもらえる？ Q 入社して1年もたっていないのですが、傷病手当金はもらえるでしょうか？ A |dij| pom| pis| iks| kkr| kgk| gcd| suv| umo| uxp| spu| run| fyc| elt| hik| xcu| ydh| muz| syp| xvl| fum| inj| iko| fou| ilb| spm| xwn| mcl| nor| skj| qyk| cny| qpv| agp| whk| wfd| ilf| hru| ehs| axn| hjc| jqy| rax| qyo| ped| zgi| mjo| vtf| dfv| yuz|