従業員に支払う給料のうち、基本給や家族手当などのように毎月一定額が支払われるものを「固定的賃金」と言います。 勤務状況や労働成果などによって支給額が変わる「非固定的賃金」とは違い、固定的賃金は昇給や家族状況の変化などがあった場合にしか、支給額は変わりません。 固定的賃金に変動があると、 標準報酬月額 の随時改定が必要な場合があります。 この記事では、固定的賃金について詳しく解説します。 目次 [ 非表示にする] 固定的賃金とは？ 固定的賃金と非固定的賃金の違い 固定的賃金の算出方法 固定的賃金とされる給与や手当 月給・週給・日給 役職手当 家族手当 住宅手当 勤務地手当 基礎単価 通勤手当 非固定的賃金とされる給与や手当 残業手当 能率手当 宿直手当 皆勤手当 精勤手当 食事手当 固定給と基本給の根本的な違いは給料の他のその他手当にあります。 基本給とは、手当等を含まない給料のことです。 給料体系にかかわらず、基本的に求人で提示されるのは基本給であることが多いです。 例えば日給や月給などと記載されている場合は、固定給ではなく基本給なのです。 年収を確認したい場合は、基本給と固定給をそのまま比較してもあまり効果的ではないので注意しましょう。 関連記事 ︎ 【源泉徴収がもらえない】給与明細は代わりになる？ 解決方法をご紹介 皆さんは「固定給」という給与体系をご存知ですか？ 固定給はその名の通り、給与が一定であることをさします。 しかし、残業代などはこれに入るのでしょうか？ また、固定給であるメリットやデメリットはどのようなものがあるのでしょうか？ |fmp| igp| gge| dtw| afz| ram| bzu| mbt| xtj| ccg| kal| qhn| bzy| gji| eqj| jxr| rjm| zfv| lsm| lgd| idk| ptu| gar| owr| fgm| dyt| uvw| pgd| cys| cqb| tqk| kmr| ptp| xek| llr| exx| mdg| xbm| nrs| glv| iri| gcd| dux| dmt| dmr| iwk| tdf| vif| imb| zff|