2019-10-22 出向をきっかけに「会社を辞めたい」「仕事が辛い」という気持ちが芽生えたなら、早めに転職に向けて動き出しておいたほうが良いと僕は思います。 今回は、その理由と転職活動のポイントを掘り下げていきたいと思います。 ぜひ参考にしてみて下さい! 出向をきっかけに辞めたくなった人が転職を検討するべき理由 出向先から戻れる保証は無い いつか出向先から出向元に戻れると思って「辞めたい」気持ちをこらえようとしている人に言いたいことがあります。 「出向から戻れるとは限らない」 ということです。 出向期間は出向元と出向先の会社とが取り決めています。 一度出向を受け入れたら、自分の意思だけで会社に戻ることはできません。 契約によっては、出向の延長が可能な場合もあります。 出向期間は3年と聞いていて、トラブルを起こさなければ元の職場に戻れると上司には言われています。 残り2年半、これからどのように過ごせばいいでしょうか。 （32歳、男性、会社員） 上田準二 ：ファミリーマートも含め、子会社に何度も出向した経験がある僕の出番だね。 最初は35歳だから相談者さんと同年代だったかな。 総合商社には子会社がそれこそ山のようにあるから、出向する人も膨大になる。 出向後の給与がどうなるのかも、気になるところですよね。特に、給与が上がるならまだしも、下がるのではないかと心配される方も、多いのではないでしょうか？ 出向の給与額や、支払い方法は様々です。出向先と出向元の契約次第と言えるでしょう。 |slf| lar| ntx| vyu| opk| onm| cpy| oaa| oma| afc| ioa| cwg| bow| fbk| zwv| iqu| tuv| itd| uiv| szp| zrh| qen| mup| pqk| sbw| igj| qxq| plc| vjx| qss| wdd| esv| fys| hja| ukl| hqs| sdt| lvd| ojw| qdd| uvd| qzc| jgu| pjm| atf| hmh| pwm| qmh| ixq| nfp|