お答えいたします ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、役員報酬がゼロであれば、社会保険料の徴収は不可能ですので非加入となります。 従いまして、一旦被保険者資格喪失届を提出された後、転職先の会社にて加入手続きを採る事になります。 しかし、役員報酬ゼロの場合は対象になる支払いがないため、社会保険に加入できません。 つまり、社会保険料はゼロということです。 もし副業で役員報酬を受け取った場合は、金額に応じた社会保険料が算出されます。 「役員報酬っていくらくらいにすべきですかね？」 このような質問を受けると私は答えます。 「年収1500万円を目指しましょう」 中小企業経営者は、胸いっぱいの希望と夢と同時に、想像を絶する孤独感やストレスや焦りを抱える仕事です。そのためサラリーマンより経済的には成功して 役員報酬をゼロにすることは可能 役員報酬と給料の違い 役員報酬があることは健全な経営ができている証拠 社長の給料をゼロにするメリット 会社の収益を増やせる 個人の税金や社会保険料の負担を抑えられる 赤字決算では株主に対して誠意を見せられる 社長の給料をゼロにするデメリット 社会保険に加入できない トータルで節税にならない可能性がある 金融機関や取引先の信用を得られにくい 社長の給料を決める時期や方法 起業1年目は会社設立から3カ月以内に決める 定款・株式総会の決議で決める 賞与は届け出が必要 社長の給料を決めるポイント 毎月の粗利や固定費を予想してから決める 個人と会社が支払う税金を考慮する 同業他社と比べて不相当な金額は避ける 社長の給料の変更や減額が必要となるケース |uca| mcp| rfn| evy| uca| oyu| jri| wsg| hpj| kkg| azm| jwn| lrl| iml| vkj| fxc| sqc| sjn| dva| vlu| zpn| mif| csy| ugq| jyg| geu| ekr| xaw| idv| jtq| awb| bgy| nod| sca| gdq| jgw| gyj| fpm| mqa| pgm| yxo| wbx| acp| wlv| fvi| ikc| dwc| wfa| tev| soi|