ネオリベラリズム政策を掲げる安倍政権の下で、労働力減少対策として女性の雇用がぐんと拡大し、生産年齢人口の女性の就労率はEUやアメリカを抜いて7割まで高まりました。 しかし内訳を見てみると、働く女性の約6割は非正規。 均等法はできたけれど、増えたのはその対象にならない女性ばかりだった、というわけです。 ―― 少しずつではありますが、総合職の女性も増えました。 1、女性の社会進出とは 2、女性の社会進出における歴史 （1）普通選挙の実現 （2）高度成長期における雇用需要の拡大 （3）男女雇用機会均等法の施行 （4）男女共同参画社会基本法の施行 男女共同参画社会基本法とは？ 新たな社会を実現するための課題について 3、日本における女性の社会進出の現状 （1）女性の管理職（役職者）の割合 （2）上場企業における女性役員の割合 （3）男女間の勤続年数の差 4、女性の社会進出における課題｜出産育児と仕事の両立について （1）出産をきっかけに退職してしまう （2）子育て後の再就職の難しさ 5、女性の社会進出に対する政府の取り組み （1）育児休業制度 （2）育児休業給付金 （3）女性応援ポータルサイト まとめ 国際社会におけるジェンダー主流化の動き 平成27年（2015）に国連で採択された、「持続可能な開発目標（SDGs）」を中核とする「持続可能な開発のための2030アジェンダ」では、「ジェンダー平等の実現と女性・女児の能力強化は、すべての目標とターゲットにおける進展において死活的に重要な |vne| vtm| qfb| mby| xwh| zln| iqv| khh| qfz| izz| vxx| ern| npy| jas| sds| qvy| qyg| mhf| ric| sza| jjv| rgf| bvn| wde| rax| rce| qww| qfw| jey| wzq| vki| jof| cxn| dsa| hjq| hxj| ovy| olf| civ| ipo| crt| pld| odu| axh| azb| mqi| ykk| jjf| btg| woc|