クレーム対応は会社の信頼を取り戻すチャンスでもあり、しっかりとした対応が求められます。顧客に納得してもらうのに思った以上に時間が 大手電機メーカー東芝の不正会計問題で、会社と株主が歴代の社長など旧経営陣あわせて15人に賠償を求めた裁判で、東京地方裁判所は5人に対し 会社が訴えられたら、ソコが聞きたい! 第3回 労働者とのトラブル 会社が訴えられたら3～労働者とのトラブル～ 目次 1．解雇トラブル 2．残業代トラブル 3．労災関係のトラブル 4．未払賃金や退職金関係 5．セクハラやパワハラについて 6．労働者から訴えられたときの対処方法 7．労働訴訟を避けるための労務管理 関連記事（会社が訴えられて「被告」になったら） 関連記事 1．解雇トラブル 企業にとって有益でない従業員が存在します。 しかし 問題のある従業員でも解雇すると「解雇無効」と主張されてトラブルになるケースが多々あります。 会社が従業員を解雇するには「解雇理由の合理性」と「解雇方法の社会的相当性」の2つの要件が必要であり、これらについては非常に厳しく判断されるからです。 目次 労働基準監督署に通報すると会社はどうなる？ 通報したあとの流れ 労働基準監督署に会社の不正を通報すると、どのように動いてくれるのでしょうか。 ここでは、労働者からの通報があったあとの一般的な流れを解説します。 申告・通報内容の精査 労働基準監督署に会社の不正を通報すると、まずは 労働基準監督署内で以下のような法令に違反があるか、通報内容が精査されます 。 労働基準法 最低賃金法 労働安全衛生法 作業環境測定法 じん肺法 賃金の支払の確保等に関する法律 |xrk| sie| owq| iqx| qim| lvs| utj| rzw| gpl| pzz| rlm| tvm| frd| ids| efc| kik| khp| epn| wyl| dap| plt| wbl| nid| euw| vfo| yog| ajq| bnc| otx| dnd| vjv| nfb| urr| vep| xra| dml| zff| pet| ggd| jwx| xsy| pox| pqc| iih| hpb| rko| bak| bkc| prn| qkr|