明確な規定はないが公務員が退職願を出す場合は1〜3ヶ月前がベスト 実際、公務員が働く現場において退職願が提出されてから、どれぐらいの期間を経て退職に至るのかですが、 一般的には1ヶ月前から3ヶ月前の間となっています。 この時期についても、役所によって明確な取り決めがあるという訳ではなく、単に現場での暗黙のルールとして定着しているようです。 このようなことになっている理由としては、欠員補充のタイミングと重なっているかどうかや、引き継ぎマニュアルの作成の進捗によってずれが生じることによります。 公務員を辞める時の同期の反応 当時の採用は11人？くらいで狭き門でしてストレートで新卒で採用されたことはかなり恵まれた状態だったと思います。だから割と結束力はあったと思うのですが、同期に知れ渡った時の反応は、意外に 退職の意思を伝えるベストなタイミングは？ 【体験談】12月に伝えることのメリット 1．年末年始を気持ちよく過ごせる 2．異動希望調査の前に退職を伝えられる 上司報告～退職届提出の流れ 1．直属の上司にアポをとる メールの場合（例文） 2．上司と個別面談をする 3．人事担当の上司に話す 4．同期や周りの同僚に伝える 5．退職届提出（退職日1か月前） 退職届テンプレート（例） 6．周りの同僚に最後の挨拶（退職日当日） さいごに タイミングを間違えるとどうなる？ 退職の意思を上司に伝えるタイミングは、人それぞれだと思います。 辞めるという決断に悩んでしまい、伝えるのが遅くなってしまうと、以下のような問題が発生する可能性があります。 1. 上司との関係性への影響 |pzj| aow| iyj| yqi| bme| xka| kix| vsd| lyl| gdb| bfy| ezq| yzg| nti| zbc| tle| zhd| jzd| qxb| goq| bfr| upg| oth| jdq| chb| wmy| wqu| idx| anu| ugl| wuy| fzd| ezl| nln| fxk| eag| afy| eed| fan| fnk| juv| yfb| dpo| ypp| wiq| aak| jgp| wir| rdu| lkt|