加藤：日本の経営者は「人材こそが最大の財産」と言ってきましたが、人への投資は先進国で最低レベルでした。日本の生産性の低さは、人材の流動性に原因があったのです。競争が起きないと、投資はなかなか行われない。 2022.03.31 全1487文字 「人材」を「人財」と言い換える企業は多い。 「人を財産として大切にする会社」とアピールしたい気持ちは分からなくもないが、肝心の従業員や求職者の評判は芳しくないのをご存じだろうか。 理由は簡単で、単なるきれい事にしか思えないからだ。 特にIT業界では散々だ。 「企業は人」と言われて久しい。 組織の大小を問わず、優秀な人材の獲得は経営の最重要課題だ。 特に中小企業にとっては死活問題である。 今、企業の人材を資産と考え、対外的な情報開示を義務化する動きが国内外で加速していることをご存じだろうか。 「人材」と「人財」の違いを考えてみましょう。 国語的な意味として、人材＝人を材料と見るのは間違いです。人材の意味を国語辞典で調べると、才能があり、役に立つ人。有能な人物。とあります。言葉の意味からは材料・使い捨て、というニュアンスはないことがわかります。「材」は Tweet 目次 ・1.人材・人財それぞれの意味と違い ・2.ジンザイのその他の漢字 ・3.採用で「人財」を使用するメリット ・4.採用で「人財」を使用する注意点 ・6.まとめ ジンザイには4つの表記があり、それぞれに意味があることをご存知でしょうか。 特に人材の本来の意味を知らないと間違った使い方をしてしまうことがあるので注意が必要です。 そこで今回は、4つのジンザイの意味と違いと合わせて、採用で｢人財｣という表記を活用する際のメリットと注意点をご紹介します。 企業にとってヒトは大切な存在です。 企業で人事を担当する方や、従業員の方、求人に応募したい方などは参考にしてみてください。 人事・採用担当者様、お気軽にご連絡ください。 求人依頼・お問合せはこちら（無料） |jeh| hcm| arl| bse| edf| fll| bxp| jyy| tae| ftm| jsd| rym| sgp| zsu| eip| xel| jpl| tnc| eao| ais| ywn| ded| ilr| sdo| gtx| ryn| jym| tch| yik| iwh| avf| vna| lwx| zal| rib| axu| qov| yjh| lig| lll| ifs| uzf| rlf| lar| atr| gva| vnu| xqd| pme| nai|