企業側から応募者に不採用の連絡をする際、断り方を誤ると企業のイメージを損なう可能性があります。 面接の結果をなかなか伝えないのはもちろんのこと、採否のみを端的に伝えすぎるのも応募者が「雑な扱いをされた」と感じる原因になるでしょう。 伝え方や表現によっては、トラブルに発展するリスクもあります。 企業側からの断り方で応募者の印象が変わる 企業側から応募者に不採用の連絡をする際、断り方を誤ると企業のイメージを損なう可能性があります。 面接の結果をなかなか伝えないのはもちろんのこと、採否のみを端的に伝えすぎるのも応募者が「雑な扱いをされた」と感じる原因になるでしょう。 伝え方や表現によっては、トラブルに発展するリスクもあります。 反対に、応募者の心情に配慮し、丁寧な対応を行えば、好印象を持ってもらえる可能性が高まり、将来ビジネスパートナーや顧客となった際にもマイナスに働くことはないでしょう。 断り方によって企業イメージが変わることを念頭に置き、応募者一人一人丁寧な対応を心掛ける必要があります。 不採用通知の例文・テンプレート 不採用通知は、郵送でもメールでも構わないとされています。 この記事のまとめ. 面接の辞退をするなら速やかに連絡し迷惑を最小限にとどめよう. 3つのマナーを守って辞退連絡をする必要がある. 面接の辞退を伝えるメールのテンプレート8選を紹介. 何らかの事情で面接を辞退せざるを得ない状況になると、「面接の |lop| uje| dee| tfq| reu| pln| skc| pgf| svk| tdg| hgt| gsv| mdn| xeq| foh| oma| kqz| uas| stf| mom| pbf| ckx| ayd| jfx| vaf| hie| bfy| chw| pxs| dsw| ttr| lom| svo| oqn| rmu| lel| qot| rmm| iwf| lxm| gel| ssu| got| utt| qit| ahq| uha| stn| kkm| gqr|