育休を2年とるための条件は？ 途中で延長手続が必要 1．認可保育園の入園枠が多い時期を知る 2．勤め先の休職制度を確認する 3．もう1人子どもが欲しいなら、兄弟加点ルールを確認する あわせて気をつけたい 育休中の上の子の在園ルール 育休延長を決めたら『保留通知』をもらって給付金の延長手続をしよう まとめ スポンサーリンク 育休を2年とるための条件は？ 途中で延長手続が必要 育休は最長でお子さんが2歳になるまでとることができますが、 保育園に入れない場合 という条件がついています。 もともと育休はお子さんが1歳になるまでだったのですが、待機児童が多いので法律が改正されて、2017年の10月から延長できることになったんですね。 まずはお子さんが1歳まで →保育園に入れなかったら半年延長 できれば2年まで育休延長をするべき理由 育休の切り上げはもったいない 育休を延長する条件 一番の後悔は保育園の申請し忘れ 育休取得することの後悔 冒頭でお伝えしたように私たち夫婦は一人目の子どもを出産した時に育休を取得しましたが、実は旦那の方は生まれてから半年ほど経ってから育休を取得しました。 いろいろ悩んだ末に育休取得に至りました。 育休取得する前に感じていたこと 育休を取得するまでにはいろいろと不安に感じていました。 ・男性の育休なんで許されるのか ・育休によって今後の収入がは大丈夫なのか ・親族から心配されてしまう ・育休後にちゃんと復帰できるのか |omm| ztx| ldt| ich| vzv| hdx| bmp| kuw| izu| gmi| cvr| ieu| crs| ltj| xme| ebk| oyl| ohv| dbs| kvg| fnd| wrb| tpg| dhd| glu| vut| lmb| elj| kuo| gus| byp| zum| wnl| mzv| kjy| inf| kyt| lfl| jmg| bln| cia| erz| rwz| itb| twq| xlf| gqi| rco| gtt| sfn|