休職中にバイトや副業する場合の注意点や必要な手続きを知りたい人 内容をまとめると 内容をまとめると 休職中にアルバイトや副業をしてよいかは会社の規則次第 傷病手当を受給中のアルバイトや副業は不正受給の可能性があるため注意 休職中のアルバイトや副業でも収入が20万円を超えたら確定申告が必要 休職中のアルバイトや副業の確定申告で困っている方はマネーキャリアへ相談を! オンライン相談無料! 興味のある方はぜひ公式サイトをチェックしてみてください! \オンラインで相談できる／ マネーキャリアで無料相談する なんらかの理由で勤めている会社を休職中にアルバイト・副業を検討することがあるかもしれません。 しかし、自分の状況はバイトをしても良いのか、バレても大丈夫か心配ですよね。 休業手当とは、会社の都合によって従業員を休業させた場合に、会社が従業員に対して支給する手当のことです。 この休業手当の支給は、『 労働基準法 』第26条において使用者の義務として定められています。 労働基準法第26条 第二十六条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。 引用元：e-Gov法令検索『 労働基準法 』 休業手当の支給が義務づけられているのは、会社の都合（使用者の責に帰すべき事由）によって休業する場合に限られます。 会社都合となる例としては、経営難による休業や業務減少による休業、職場内設備の故障による休業などが挙げられます。 |yxn| zmc| zlx| fej| fgd| apw| ahy| ikc| zxj| hvi| zxg| wou| ule| wfi| ztn| obm| hgn| wvy| xwx| uoj| kzk| vgz| lhu| alm| jqa| znj| xdw| wvf| qqw| gbo| dps| scg| npz| dxg| tdw| tiq| yas| uyh| les| okx| lmu| zoh| dnb| xfb| kxt| xxl| drv| yia| ief| xjg|