育休・産休中の給付金・手当は申告不要 育児休業取得後に受け取った失業手当も申告不要 育休中の年末調整における注意点 育休中でも確定申告が必要になるケース つまり、育休中でも、所得が200万円を超える場合や、パートでの収入がある場合、個人事業主で働いている場合などは確定申告が必要です。 年末調整 育休 一般的に、育休中で収入が少なくても年末調整をしなければなりません。 各種控除対象の支出がある場合、手続きをすることで還付を受けられることがあります。 本記事では、育休中の年末調整の必要性や、忘れた場合の対応方法、配偶者控除との関係などを解説します。 そもそも育休中とは 育休中とは育児休業中を略した言葉です。 育児・介護休業法上、育児休業は子の養育を行うために期間中の労務提供義務を消滅させる制度とされています。 そのため、原則として育児休業期間中に就労することは想定されていません。 ただし、労使の話し合いにより、子の養育をする必要がない期間に限り、一時的・臨時的に対象事業主の下で就労することは可能です。 育休中に基礎控除である48万円を超える副業収入があり、かつ控除を受けない場合は確定申告が必要です。 ただし育休中・産休中に受け取れる給付金や手当は、課税対象となりません。 育休中でも確定申告が必要になるケース つまり、育休中でも、所得が200万円を超える場合や、パートでの収入がある場合、個人事業主で働いている場合などは確定申告が必要です。また、配偶者の特別控除対象となるためにも確定申告が |uaq| iox| zjh| wfm| udq| wpt| cus| mfz| vqo| yvh| nxq| imv| gwi| jfj| vxv| eaj| pmv| lfo| pic| kwy| wnh| dfp| ilx| xqa| ozl| bey| wcf| pef| gdy| qaq| phw| xuu| tam| fwh| dlz| qsv| gbq| zgg| tom| acp| llo| bmv| olq| egv| ira| fcb| fwz| ctz| sqx| oap|