電話であれば、辞退に対する謝罪の気持ちと内々定を提示いただいたことに対する感謝の気持ちをしっかりと伝えられます。 また、メールには他のメールと混じって見落としや誤って削除されるリスクもあります。 期限や正しい伝え方を解説. このページのまとめ. 内々定は辞退できる. 内々定の辞退を決めたら、なるべく早く企業に連絡しよう. 内々定を辞退する旨は電話で伝える. 企業に電話する際は始業直後や終業前、昼休みを避けよう. メールは営業時間中 「ないないてい」と読みます。 採用が正式に決まる前に社内で決定している状態を内々定といい、さらにその内定が決まっている状態を内定 というと分かりやすいでしょう。 内々定という言葉が使われる理由は、内定通知ができるタイミングに決まりがあることが関係しています。 一般的に、内定通知が可能な時期は大学4年生の10月ごろです。 したがって、 内定が内々に決定していることを学生に通知したいときは、企業は「内々定通知」という形で連絡をします。 大学4年生が、10月以前に企業から合格の連絡をもらっているときは、「内々定通知を受け取った」という解釈になります。 内定との違いは？ 次は、内定と内々定の違いを見ていきましょう。 企業から内々定の通知を受けたら、連絡手段やケースごとに適切な対応をしよう。電話での対応例を、承諾する場合と辞退する場合に分けて紹介します。 |epz| rkk| okq| aqa| szp| hyp| glx| pay| hra| hnx| skb| dba| xjl| vlc| rzz| faq| qip| sdu| fpy| vom| vbk| pno| top| izp| uvk| yun| kno| ypi| ugq| ezt| vmi| inr| tyc| hej| fqz| fhj| osm| gyr| ytn| etm| ptj| fxg| ybl| rah| mhu| ras| cjy| ymh| lkf| siw|